岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化等各项规章制度及实施落实；
2、负责公司文件资料和员工劳动合同公司档案建设及管理；
3、负责相关业务单位行政接待，员工后勤食宿管理及公司总经理安排的其它工作；
岗位要求：1.大学专科及以上，3年以上人工作经验，有大型文旅项目人事行政负责人经验优先；
2.较强的逻辑思考、学习和抗压力、亲和力及较强的文案功底、熟练使用相关办公软件；
3.善于团队文化推动、氛围建设、持C照驾驶证者优先；